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人事处组织2019年职称申报工作培训会

       为了总结职称评审权下放后学院职称申报评审的经验,提高教师申报职称的效果,规范职称评审工作,建设一支职称结构合理的高素质教师队伍,为学院优质校建设和双一流建设提供强有力的人才支撑,5月14日下午,人事处在青年路校区组织了职称申报工作培训会。
       学院党委委员、副院长、职称改革工作领导小组副组长樊先茂,党委委员、组织部长、人事处长、职称改革工作领导小组办公室主任夏安琼,离退休处副处长罗翠琼,二级学院(部)考核推荐组成员、学科评议组专家以及2019—2021年达到拟申报职称年限的专业技术人员近200人参加培训会。培训会由人事处副处长洪松林主持。
       夏安琼同志向参加培训人员介绍了学院编制、岗位结构比例,分析了学院目前教师职称现状,并结合贯彻落实市委书记兰开驰来院调研对学院发展的指示精神,要求广大教师要顺应学院进一步发展对教师职称新要求,抓住机遇,积极申报职称,提升自身的教学科研能力。  
       罗翠琼解读了《职称评审标准》补充说明,介绍了申报职称程序、填写职称申报填表的细节等问题。
       樊先茂强调教师职称申报评审关系到教师的职业发展,关系到学院人才队伍建设,要求广大教师要高度重视提升职称,职称申报要与学院现阶段发展需求相结合,要科学认识职称评审问题,辩证认识职称评审标准的补充说明,要求教师要提高认识,打好基础,提前做好准备,重视积累持续成果。要求学院(部)要按照职称评审标准严格把关,确保推荐工作严谨,推荐结论经得起考验。鼓励教师积极申报提升职称,在申报职称中展现自己的教学科研成果,在提升职称中实现人生职业发展目标,为学院优质校建设和双一流建设贡献力量。


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